Während ein normaler Büroangestellter meist ein fixes Gehalt bekommt, müssen im Handwerk Zuschläge für Überstunden, Nachtarbeit oder Schlechtwetter sauber berücksichtigt werden. Dazu kommt bei vielen Gewerken die Abwicklung über die Sozialkassen (SOKA Dach usw.). Das macht die Lohnabrechnung deutlich komplexer.

Für Handwerksunternehmen ist die korrekte Erstellung von Abschlags- und Schlussrechnungen oft eine Herausforderung. Wir zeigen, wie es am besten funktioniert – inklusive Prozessoptimierung bei Ihnen im Büro.

Durch eine gezielte Nettolohnoptimierung erhalten Mitarbeiter mehr Nettogehalt auf ihr Konto, ohne dass für den Arbeitgeber höhere Personalkosten entstehen. Dadurch können Sie als Handwerksunternehmen einfacher die richtigen Mitarbeiter gewinnen und langfristig halten.

Viele Handwerksunternehmer bleiben zu lange Einzelunternehmer und zahlen deshalb mehr Steuern als nötig. Durch die richtige Unternehmensform kann man oft die Steuerlast reduzieren und viele weitere Vorteile erhalten.

Früher oder später steht jeder Handwerksunternehmer vor der schwierigen Frage, wie es mit seinem Unternehmen weitergeht, wenn er in den Ruhestand geht. Ein spezialisierter Steuerberater ist essentiell, um eine erfolgreiche Nachfolge zu ermöglichen.

Handwerksunternehmen müssen für zahlreiche Aufträge diverse Bescheinigungen bereitstellen, die mit bürokratischem Aufwand verbunden sind, wenn man sich selbst darum kümmern muss. Fehlen diese, entstehen schnell Verzögerungen und finanzielle Nachteile.

Materialpreise schwanken stark (z. B. Stahl, Holz oder Energie). Nachträge sind im Handwerk an der Tagesordnung. Hier ist es entscheidend, dass Buchhaltung und Steuerberatung mitziehen, sonst rutscht ein Auftrag schnell ins Minus.

Wir bereiten Zahlen, Unterlagen und Planungen für Bankgespräche zielgerichtet vor.